Oplæringsvejleder til Klynge Øst i Ebeltoft

Er du vores nye oplæringsvejleder med social- og sundhedsassistent-uddannelsen?

Klynge Øst Ebeltoft søger pr. 1. august 2025 eller snarest derefter en oplæringsvejleder med en faglig baggrund som social- og sundhedsassistent og gerne med oplæringsvejleder-uddannelsen. Stillingen er på 37 timer. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen er fortrinsvis i dagvagt, men der vil kunne forekomme vagter i andre vagtlag, hvis dette er relevant. Der vil som udgangspunkt være weekendvagter hver 4. weekend.

Om jobbet:

Oplæringsvejlederfunktionen vil være halvdelen af din arbejdstid, og de resterende timer er du social-og sundhedsassistent i borger teamene. Du vil indgå i tæt samarbejde med oplæringsvejleder kollega i Klynge Øst og med oplæringsvejlederne på tværs i Sundhed og Ældre samt uddannelseskoordinatorerne. 

Som oplæringsvejleder skal du besidde høj faglighed, gode formidlingsevner, brænde for vejledning og have lyst til at udvikle og arbejde med læring og undervisningsdifferentiering. Ligeledes understøtte gode rammer for læring til eleverne.

Du skal vejlede sosu-elever på forskellige niveauer alt efter, hvor langt de er i uddannelsesforløbet.

Om os:

I Klynge Øst vil du møde kolleger, som er ufaglærte, nyuddannede, erfarne samt kolleger med fortjenstmedalje på brystet. Her ser vi teamets forskelligheder i alder, anciennitet, erfaring og faglighed som en absolut styrke, hvor alle bidrager med værdifulde perspektiver og tilgange i løsningen af hverdagens opgaver. Vi vægter det gode kollegiale samvær højt, og ønsker os en kollega som gør det samme. 

I Syddjurs kommune er vi i fuld gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje. Nøgleordene er kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og medbestemmelse til glæde for borgerne. Du vil blive en del af en hjemmepleje, som arbejder ud fra respekten for den enkelte borgers værdier og ønsker, og anerkendelse af de pårørende, som en vigtig del af samarbejdet. 

Din profil:

• Uddannet social- og sundhedsassistent gerne med 2 års erfaring og oplæringsvejleder uddannelsen eller indstillet på at tage uddannelsen.
• Topmotiveret for at vejlede bl.a. sosu-elever og grundforløbselever samt udvikle læringsmiljøet for elever, også i elevnetværk sammenhæng.
• Faglig velfunderet, og indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• God til at arbejde reflekterende og selvstændigt og målrettet.sundhedsfremme/forebyggelse.
• God til at strukturer og planlægge dine opgaver og tid.
• God til strukturering af elevernes individuelle læringsforløb og koordinering med kolleger.
• Stærke kommunikative evner, skriftligt og mundtligt.
• Har erfaring flair for IT, og frisk på at bruge nye IT-løsninger og velfærdteknologi.
• Du er rummelig og har forståelse for, at elever kan have forskellige forudsætninger.
• Du er positiv, nysgerrig, initiativrig og har lyst til at arbejde med udvikling og læring.
• Gode formidlingsevner med en styrkebaseret og anerkendende tilgang til eleverne.
• Du tør stille krav, være rammesættende og tydelig i samarbejdsrelationer.
• En god holdkammerat. Der tager ansvar i forhold til et godt arbejdsmiljø.
• Har lyst til at udvikle dig både personligt og fagligt.

Derfor skal du vælge os:

• God introduktion til området og individuel oplæring.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
• Vi prioriterer faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet.
• Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og respekt.
• Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling.
• En høj grad af medbestemmelse og medinddragelse i dagligdagen.
• Spændende arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder.
• Et arbejde i det smukke sydøstlige område i og omkring Ebeltoft.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Der ydes et funktionstillæg til stillingen.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en nødvendighed (bil stilles til rådighed).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Irene Svith Christiansen tlf 23 35 16 55, eller Klyngeleder Laila Frederiksen tlf: 20 52 30 64.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Den 9. juni 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. juni 2025.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.