Da vores gruppe for børn med nedsat fysisk funktionsevne er blevet større, søger vi pr. 1. januar 2025, eller snarest muligt derefter, en social og sundhedsassistent til denne målgruppe.
Arbejdstiden vil være delt mellem skole og SFO, og være indenfor tidsrummet 8.00-16.00.
Grundlæggende er et ”well-being” perspektiv omdrejningspunkt for tilbuddets tilgang som bidrager til at øge barnets livskvalitet, læring og trivsel.
Vi forsøger at skabe en ramme, der styrker elevens følelse af deltagelse og mestringsglæde i skoletiden, og barnet kan støde på forskellige læringsaktiviteter:
Elevmålgruppen på Pindstrupskolen er bl.a. børn med:
Vi lægger vægt på følgende:
Vi kan tilbyde:
Fokus på faglig udvikling gennem kurser og supervision
En spændende og udfordrende arbejdsplads med god medarbejdertrivsel
Stor kollegial varme og åbenhed
Ansættelse er efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse. Ansøgningsfrist tirs. den 16/12-25 og samtaler afholdes tors. den 18/12-25.
Se evt. mere om Pindstrupskolen på https://pindstrupskolen.aula.dk/
Eller kontakt distriktsleder Lone Bridal Hansen 87 53 54 27 eller pædagogisk leder Maibritt Baarstrøm Hansen på 20 11 84 92.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.