Social- og sundhedsassistent til respiratorisk team

Nyt teammedlem til vores respiratoriske team i Klynge Øst

Vi søger pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale et nyt teammedlem til vores velfungerende respiratoriske team. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt, med et fast rul med vagter på 12 timer i dagtimerne fra kl. 07.00-19.00, fordelt med max. 3 vagter pr. uge. 

Inden ansættelsen skal du gennemføre en oplæring hos borger. Oplæringen bliver planlagt efter, hvornår du har mulighed for at deltage.

Det vil være en fordel, at du tidligere har arbejdet på respiratoriske teams, men ikke en nødvendighed, da vi sørger for din oplæring hos borger, der er trachsteomeret, og som har brug for hjælp til alt. Hjemmeplejen kommer 4 gange i døgnet og hjælper med forflytninger.

Du er et empatisk menneske, der kan arbejde reflekterende og selvstændigt. Du er fleksibel og vil indgå i tværfagligt samarbejde. 

Kørekort er en nødvendighed, da borger med jævne mellemrum skal ud af huset. 

Borger er en mand på 67 år. Han er kørestolsbruger og et positivt menneske. Han kan lide sport og ture ud af huset, som giver et afbræk i hverdagen. Han bor i eget hus, og stillingen indebærer, at du skal varetage borgers behov med hensyn til at holde hans luftveje frie samt visse faste pligter, så som vasketøj, rengøring, personlig pleje, varetagelse af det respiratoriske udstyr, varebestilling og andre daglige gøremål. Der er også en del timer, der kan bruges til at køre en tur ud af huset, se en film sammen med borger, tage til koncert eller en tur i biografen.

Teamet består af 5 andre kollegaer, som alle har været der i flere år. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at ringe til Aase Sørensen, tlf 60 17 86 01, eller til teamleder Sisse Aggerholm Gerlach, tlf. 2365 2420.

Vi glæder os til at høre fra dig!
 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.