Afløsere til Plejehjemmet Lyngparken

Trives du godt med at arbejde i mindre enheder, så er Plejeboligerne Lyngparken det helt rigtige sted.

Vi søger hurtigst muligt nogle timelønnede afløsere. Vi ser gerne, at du er uddannet SSA eller SSH, eller måske er du studerende med stor personlig kompetence og kan arbejde selvstændigt efter god introduktion.

 Vi har brug for afløsere til alle 3 vagtlag:

• Dagvagter - Særligt i weekenderne.
• Aftenvagter
• Nattevagter - Som nattevagt i Lyngparken er du alene og derfor kræver denne vagttype, at du er uddannet SSA eller SSH. Du kan i disse vagter sparre med de udekørende via telefon.

Lidt om os

Plejeboligerne Lyngparken har plads til 21 beboere. De bor i boenheder med 7 lejligheder i hver.

Vi forventer af dig:

• Du er sosu-uddannet, enten SSA eller SSH
• Er du studerende eller andet forventer vi du skal du kunne arbejde selvstændigt efter introduktion.
• Du kan varetage grundlæggende pleje og medicinhåndtering.
• Kan observere beboernes funktionsniveau og handle herud fra.
• For nattevagten gælder: at du selvstændigt kan planlægge og koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats hos beboerne i løbet af natten.
• Kan videregive sundhedsfaglige observationer til tværfaglige kolleger.
• At du positivt tager medansvar for at bevare et godt arbejdsmiljø.
• At du har forståelse for vigtigheden af dokumentationen.
• At du er mødestabil, for vi regner faktisk med dig som kollega

Vi tilbyder dig:

• En god introduktion
• Et godt arbejdsmiljø.
• Fællesskab om de faglige indsatser.
• God introduktion i alle vagtlag i starten, så du kommer til at kende vores arbejdsplads.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Kontakt

Vil du høre mere om stillingen og os, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Laila Foldager Hedegaard på tlf. 20 13 53 60.

Ansøgningsfrist senest den 9. oktober 2026

Samtaler afholdes løbende.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.