Ebeltoft Skole ligger midt i Ebeltoft by i naturskønne omgivelser i Nationalpark Mols Bjerge. Vi er privilegeret af at have både byen, skoven og havet tæt på og benytter gerne denne nærhed i undervisningen.
Skoledistriktet er geografisk stort og betjenes af tre busruter fra oplandet. Vores skole er fortrinsvis to-sporet med ca. 470 elever fordelt på årgangene 0. til 9. klasse, og skolen er i en positiv vækst. Vi er opdelt i to afdelinger – de yngste fra 0.-4.klasse og de ældste fra 5.-9.klasse. I indskolingen 0.-3.klasse er pædagogerne en fast del af undervisningen og indgår i teamdannelsen.
Vi er en skole, hvor vi vægter nærvær, venlighed, fællesskaber og kendskabet til hinanden.
I det kommende skoleår vil vi bryde skemaerne op i flere uger og arbejde projektbaseret. I indskolingen er der et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger, og vi arbejder for at skabe trivsel og læring i elevens hele skoledag. Det er vigtigt for os, at eleverne har deltagelsesmuligheder i og tæt på almenundervisningen.
Stillingen er fast, med mulighed for fuld tid og med start fra d. 1.august 2025.
Vi tilbyder dig
Du forventes at
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lene Brejnegaard 42446986.
Ansøgningsfrist: 16.06.2025.
Der afholdes samtaler torsdag d. 19.6. om eftermiddagen.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.