Hornslet skole søger ny pædagogisk leder

Drømmer du om at blive en del af leder teamet på en stor veldrevet skole - på to matrikler - med stærke ambitioner på børnenes vegne og med højt til loftet? Og vil du gerne være en bærende drivkraft på en skole, der balancerer mellem fastholdelsen af lange og stærke traditioner og en kontinuerlig udvikling af fremtidens skole, hvor faglighed og dannelse går hånd i hånd, og hvor der er plads til alle børn? 

Hornslet Skole arbejder for at danne børn og unge til livet - altid med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger. Skolen er stor og med plads til alle. På skolen underviser vi både Pippi Langstrømpe, Einstein, Emil fra Lønneberg og alle de andre skønne børn, vi har. Derfor er det vigtigt, at du tænker i et bredt børneperspektiv og tror på, at der er plads til alle i fællesskabet. Projektbaseret læring er vores didaktiske grundtone og vi arbejder størstedelen af skoleåret med denne arbejdsform. Vi arbejder derfor med at organisere vores skole og rammer, så de netop understøtter dette.

På Hornslet skole arbejder vi i faste årgangs team og du vil blive nærmeste leder for nogle af årgangene på Ballesvej (0.- 5. årg). Det betyder at du får personaleansvar og skal i det daglige være tæt på personale og den daglige udvikling, så alle børn og voksne trives bedst muligt. Du vil ligeledes få et tæt samarbejde med skolens trivselsvejleder når det gælder børnesager.

Hornslet Skole søger en dygtig pædagogisk leder med en inkluderende ledelsesstil, mod på opgaven og indsigt i pædagogisk ledelse. Her er det vigtigt at du kan committe dig til PBL og til at vi skal rumme alle børn samtidig med at skabe et godt arbejdsmiljø. Du skal kunne støtte op om og lede vores dygtige og engagerede medarbejdere og børn i basis (0.–5. klasse) samt i overgangen til udskolingen. Lederteamet har i fællesskab fokus på én samlet skole på to matrikler. Du vil hovedsageligt komme til at være på afdelingen Ballesvej, men skal også være indstillet på at have arbejdsplads på begge matrikler og være fleksibel.

Som pædagogisk leder på Hornslet Skole bliver du ikke kun leder af en fagligt stærk personalegruppe, men også medlem af et kompetent ledelses team som består af 6 medlemmer inkl. dig, der i tæt samarbejde både kan og vil løfte skolen til et endnu højere niveau. Ud over den faglige opgave, som vi er rigtig gode til at løfte i fællesskab og hver for sig, søger vi en kollega, der har lyst til at investere sig selv i et stærkt og bæredygtigt ledelsesteam. Hos os er refleksion, ærlige drøftelser samt en humoristisk og energifyldt hverdag i højsædet. Vi er i gang med at organisere os i ledelsesteamet og her arbejder vi på DUO-ledelse af opgaver og med medledende processer.

Vi arbejder bevidst med bæredygtig ledelse og hjælper hinanden med at holde fokus på et godt arbejdsmiljø og de rigtige prioriteringer i hverdagen. Vi glæder os til at byde en ny leder kollega velkommen – én, der både vil bidrage til og blive en del af et team, hvor sammenhold, faglighed og trivsel går hånd i hånd. 

Vi søger en pædagogisk leder, der har indsigt i skolens kerneopgave og kan balancere mellem dagligdagens drift og arbejdet med at inspirere til og lede forbedringer – også når forandringer møder modstand. En leder, der er modig nok til at tage chancer og gå forrest, samtidig med at vedkommende skaber ro og stabilitet. Du skal turde sige: “Vi når det nok” – også når tempoet er højt.

Den kommende pædagogiske leder kan derfor have fordel af:

● at være modig, handlekraftig og beslutningskompetent
● at ønske at drive ledelse tæt på kerneopgaven
● at ville lede Projektbaseret læring og have kompetencer herfor
● at have personaleledelse og arbejde for det gode arbejdsmiljø
● at kunne facilitere og være støttende ind i vores årgangsteam
● at have god dialog med vores forældre
● at have en vis portion administrativ tæft
● at have en transparent og dialogsøgende ledelses tilgang
● at have en stor portion humor og godt humør

Løn og ansættelse: Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst samt forhåndsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation.Der indhentes børneattest samt straffeattest ved eventuel ansættelse.

Tiltrædelse Vi håber, at du kan starte den 1. feb 2026 

Ansøgningsfrist: d. 4. dec 2025 kl. 12.00 Der afholdes 1. samtalerunde d. 9/12 mellem 10 og 16. 2. samtalerunde er d. 16/12. Der udarbejdes en DISC-profil for de kandidater, som går videre til 2. runde. Tilbagemelding på denne forventes d. 12/12.

Kontakt gerne afdelingsleder Jan Leslie Pedersen på tlf: 3020 3586 eller skoleleder Maria Frimand Andersen på tlf: 2143 2551 ved spørgsmål. Vi opfordrer jer ansøgere til at booke et besøg på skolen. 
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v. Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format). TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.