Kok søges til kantinerne i Hornslet og Ebeltoft

Vil du lave mad med mening – og være en del af et køkken, hvor både faglighed og mennesker er i centrum?

Vi søger en kok, der vil være med til at skabe gode måltider, stærkt samarbejde og en hverdag med variation. Du arbejder en måned ad gangen i Hornslet som er modtagerkøkken og en måned i Ebeltoft, som er produktionskøkkenet, hvor du bliver en vigtig del af begge teams.

Opstart er hurtigst muligt.

Dine opgaver:
• Tilberedning af velsmagende og indbydende mad med fokus på sæsonens råvarer
• Bidrage til udvikling af kantinen og nye idéer i hverdagen
• Skabe en god oplevelse for vores brugere – både i maden og i mødet med dem
• Kundekontakt og salg i kantinerne
• Tilsmagning, bagning, syltning mv.
• Deltagelse i rengøring og orden i køkkenerne
• Egenkontrol og styr på hygiejne
• Bestilling af varer via IT
• Deltagelse i byrådsforplejning (vi skiftes internt)
• Samarbejde med borgere i praktik, som har brug for støtte

Vi leder efter dig, som:
• Er uddannet kok og har faglig stolthed
• Brænder for kvalitet og smag
• Er stabil og tager ansvar i hverdagen
• Trives i en hverdag med skift mellem to køkkener
• Har erfaring med kantinedrift eller klassisk køkken
• Kan bevare overblikket og arbejde selvstændigt
• Bidrager positivt til samarbejdet og den gode tone
• Har kørekort
• Taler flydende dansk
• Kan bruge IT på brugerniveau

Arbejdstid:
• Mandag til torsdag: kl. 06.30 – 14.30
• Fredag: kl. 06.30 – 12.00
• Én dag om ugen fri kl. 14.00 hvilken finder vi ud af sammen
• Aftenvagter kan forekomme il bl.a. byrådsmøder 

Vi tilbyder dig:
• En hverdag med variation, ansvar og indflydelse
• Et stærkt fællesskab med gode kollegaer
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af kantinen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, trivsel og mennesker
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Lyder det som noget for dig, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 26. juni 2026 kl. 08.00
Samtaler: 29. juni 2026 i Ebeltoft
Opstart: Hurtigst muligt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kantineleder Tina Knop på 23 70 86 87.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.