Pædagogfaglig leder af Specialpædagogisk Team

Vil du stå i spidsen for Specialpædagogisk team, og være med til at arbejde for at fremme trivsel, udvikling og læring for alle børn på Dagtilbudsområdet?
Børn og Læring i Syddjurs Kommune søger en faglig leder til Specialpædagogisk Team, som kan bringe fagligheden i spil, sætte retning og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen på tværs af 0-6 års området.

Børn og Læring består af dagtilbud, skoler og PPR. 

Om Specialpædagogisk Team

Specialpædagogisk Team er en del af Børn og Læring. Teamet arbejder relations og ressourceorienteret og med en løsningsfokuseret tilgang for at være med til at skabe læring, trivsel og udvikling for alle børn. Dette sker gennem forskellige indsatser, observationer, vejledning, sparring og understøttelse af inkluderende læringsmiljøer. Specialpædagogisk Team er en del af den tidlige forbyggende indsats på Dagtilbudsområdet og understøtter arbejdet med deltagelsesmuligheder for alle børn.

Teamet består af 9 engagerede medarbejdere, som har den primære arbejdstid i institutionerne. Du refererer direkte til Souschef for Børn og Læring og indgår i et tæt samarbejde med både dagtilbudsledere, institutioner, PPR og Sekretariatet for Sundhed og Dannelse. 

Vi tror på ledelse som noget, vi gør sammen

Som leder i Børn og Læring bliver du en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med tydelig retning, inddragelse og tillidsfulde relationer.
Du forventes at:

• Skabe følgeskab gennem tillid, troværdighed og tydelig kommunikation
• Bringe medarbejdernes fagligheder i spil i opgaveløsningen
• Arbejde strategisk med udvikling af kvalitet på Dagtilbudsområdet
• Tage beslutninger, følge op og sikre fremdrift

Dine primære arbejdsopgaver

Personaleledelse og organisering

• Daglig organisering og ledelse af Specialpædagogisk Team
• Sætte retning og være med til at fastholde et godt arbejdsmiljø
• Ansvarlig for Pædagogiske assistentelever i kommunen
• Medlem af Lokal Uddannelses Udvalg på SOSU skolen i Randers
• Sikre faglig udvikling på området
• Omsætte individuel faglig viden til organisatorisk læring
• Sikre høj kvalitet i opgaveløsningen

Faglig ledelse og kvalitet

• Sikre solidt tværfagligt samarbejde med dagtilbud, familieområdet, skoler, institutioner og PPR
• Sikre sammenhæng mellem Dagtilbud og Særligt Dagtilbud
• Følge op på handleplaner og yde faglig sparring til dagtilbudsledere og personale
• Koordinere indsatser, der styrker den tidlige indsats på 0-6 års området
• Sætte tydelig retning og stå på mål for faglige beslutninger

Myndighedsopgaver og visitation

• Visitation og fordeling af ressourcer til tidlig forebyggende indsats i dagtilbud
• Varetage sagsbehandling i forbindelse med målgruppevurderinger jf. § 83
• Skoleudsættelser
• Udføre personrettet tilsyn i Særligt Dagtilbud

Projektledelse og tværgående udviklingsopgaver

• Varetage projektledelsen af Vi Lærer Sammen (VLS) på hele 0-6 års området
• Understøtte dagtilbudsledere i arbejdet med VLS og evalueringer
• Planlægge, udarbejde og afholde VLS-kurser for nye medarbejdere og ledere
• Udarbejde inspirationsmaterialer til dagtilbud i forbindelse med VLS
• Udarbejde nødvendige procedurer og retningslinjer på området

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra pædagogisk praksis i dagtilbud
• Har kendskab til arbejdet med kvalitetsudvikling i dagtilbud
• Har indsigt i specialpædagogisk praksis og gerne ledererfaring
• Har administrativt og økonomisk overblik
• Har en anerkendende, tydelig og involverende ledelsesstil
• Trives i en dynamisk hverdag og kan prioritere, beslutte og følge op

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt team med fokus på udvikling af børnefælleskaber
• Et samarbejdsorienteret ledelsesmiljø
• En arbejdsplads med højt fagligt ambitionsniveau
• Et tværfagligt samarbejde, hvor din faglige stemme bliver vigtig
• Mulighed for at præge retningen for pædagogiske indsatser
• En central rolle i udviklingen af Dagtilbudsområdet i Syddjurs Kommune

Her kan du læse mere om  Specialpædagogisk team og Dagtilbud og pasning

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026

Lyder dette, som noget for dig, så send straks din ansøgning. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Lene Fuglsang, Souschef for Børn og Læring, på 5154 2802, så vil du blive ringet op.

Ansøgningsfrist: 12. april 2026
1. samtale: 15. april 2026
2. samtale: 22. april 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.