I Plan og Udvikling bliver du en del af et socialt- og fagligt stærkt kollegafællesskab, hvor vi både støtter op om og forventer meget af hinanden. Vi går til arbejdet med omhu og ihærdighed, da vi deler en overbevisning om, at det er vigtigt at værne om kommunens fysiske værdier herunder smukke landskaber og særlige kulturmiljøer.
Vi står klar med spændende og udfordrende projekter og gode kolleger - vi mangler bare dig på holdet. Syddjurs Kommune er en arbejdsplads, der prioriterer fleksibilitet og effektivitet. Der er typisk mulighed for 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen, mens resten at dagene sker i godt selskab med dine kollegaer på rådhuset i Ebeltoft.
Der er gang i udviklingen i Syddjurs Kommune og Byrådet har netop bevilliget ekstra ressourcer til lokalplanlægning. Vi har derfor brug for op til to nye dygtige holdspillere, der vil være med til at understøtte kommunens vision ”Sammen om det gode liv” igennem lokalplanlægning.
Byrådet har store ambitioner for bæredygtig bosætning, det har f.eks. resulteret i at vi arbejder hen mod et bæredygtighedsskema allerede ved opstarten af en lokalplanproces. Borgerinddragelse prioriteres til alle planer og både Byrådet og borgerne i Syddjurs Kommune er aktive deltagere i processerne.
Hvem er vi?
Afdelingen for Plan og Udvikling består af 13 fastansatte med forskelligartet baggrunde. Vi varetager en bred vifte af opgaver inden for den fysiske planlægning, herunder kommuneplanlægning, strukturplaner, lokalplaner samt større byudviklingsprojekter.
Hos os har du vide rammer til at indgå i et tværfagligt samspil med kolleger, hvor vi ugentlig understøtter hinandens opgaver med fælles sparring og vidensdeling. Vi er fælles om at forme afdelingens arbejdsprocesser og vores faglig tilgang til byudvikling. På vores hjemmeside kan du se vores netop opdateret lokalplanproces.
I hverdagen vil du have en stor kontaktflade, både internt til de mange faglige medarbejdere i forvaltningen samt eksternt til udviklere og borgere. Du får mulighed for at følge og tage ansvar i alle dele af planprocessen, helt fra de indledende strategiske overvejelser, dialog med bygherrer og udviklere til når lokalplanen i sin endelige form sætter rammerne vores fysiske omgivelser.
Profil
Du vil få en rolle som projektleder på lokalplaner, der skal udarbejdes i samarbejde med bygherrer, borgere og andre interessenter. Derudover kommer du til at arbejde med f.eks. udvikling af flere nye institutioner, planlægning af større energianlæg, strukturplaner for nye bydele og meget andet.
Du skal blandt andet hjælpe os med:
Du har ideelt set:
Det vil være en fordel hvis du:
Vi ser gerne, at du som person og kollega
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til reglerne om Ny Løn
Vil du vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte byplanlægger Anders Precht Jensen på 2933 0054, teamkoordinator Mads Hauerslev Jensen på 2979 5362 eller
afdelingsleder for Plan og Udvikling Rikke Stæhr Jensen på 2113 2922.
Ansøgningsfrist: 3. november 2025
Første samtale forventes gennemført torsdag den 13. november 2025, med det mål at der sker tiltrædelse til den 1. januar 2025 eller før.
I særlige tilfælde kan der være behov for en ekstra samtale, dette vil foregå mandag den 17. november om formiddagen.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.