Rengøringsassistent til hjemmeplejen – opstart hurtigst muligt

Vi søger en rengøringsassistent til en tidsbegrænset stilling i hjemmeplejen med opstart hurtigst muligt.

Stillingen er oprettet som en afprøvning med fokus på rengøringsopgaver hos borgere i eget hjem. Formålet er at aflaste det faste personale og samtidig afklare et muligt langsigtet behov.

Om jobbet

Dine primære opgaver vil være rengøring hos borgere i hjemmeplejen som en del af et fast borgerteam. Du vil få en grundig introduktion til arbejdsopgaverne og arbejdsstedet, så du bliver tryg i opgaven og i samarbejdet med kollegaerne.

Efter introduktionsperioden skal du selvstændigt kunne planlægge og udføre de daglige rengøringsopgaver hos borgerne. Arbejdet foregår med respekt for borgerens hjem, ønsker og behov, og du bliver en del af en hverdag, hvor faggrupper samarbejder tæt om at skabe den bedst mulige støtte til borgerne.

Perspektiv og mulighed for udvikling

Stillingen starter med fokus på rengøringsopgaver. Samtidig er der et langsigtet perspektiv i opgaverne.

Hvis afprøvningen viser et fortsat behov, og du har lyst og interesse for det, kan der på sigt være mulighed for oplæring i enkelte lettere plejeopgaver, eksempelvis hjælp til støttestrømper eller ernæring. En eventuel udvidelse af opgaverne vil først blive afklaret senere.

Arbejdstid og ansættelse

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse. I prøveperioden er der mulighed for fleksible arbejdstider på hverdage.

Hvis afprøvningen fører til en videre ansættelse og en gradvis indgåelse i plejeopgaver, vil arbejdstiden blive tilpasset i samarbejde med det faste team og kan på sigt omfatte deltagelse i weekendrul sammen med det faste team.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er ansvarsbevidst og mødestabil
• arbejder selvstændigt og struktureret
• trives med at arbejde i borgeres hjem
• bidrager positivt til samarbejdet i et team
• har kørekort, da du efter introduktionsperioden skal køre selvstændigt ud til borgere i eget hjem
• kan læse, tale og forstå dansk i et omfang, der gør dig i stand til at kommunikere med borgerne og forstå de skriftlige oplysninger og arbejdsbeskrivelser, der er nødvendige for at udføre opgaverne forsvarligt

Det er en fordel, hvis du har interesse for – eller nysgerrighed på – at arbejde med borgernær støtte og omsorg på sigt, men det er ikke et krav for at søge stillingen.

Vi tilbyder

• en grundig introduktion til opgaverne
• et kollegialt og støttende arbejdsmiljø
• en meningsfuld stilling med borgerkontakt
• mulighed for udvikling og flere opgaver over tid, hvis interessen og behovet er der
• opstart hurtigst muligt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Katja Warpe Jensen på telefon 23 81 01 77.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.