Vi søger 2 sosu-hjælpere til Plejehjemmet Søhusparken. Stillingerne er til besættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt og er på 37 timer eller efter ønske. Der er mulighed for at kombinere dag, aften og nattevagter.
Søhusparkens Plejehjem har samlet 110 boliger, der er fordelt i tre teams med henholdsvis 11 til 16 boliger med en hyggelig atmosfære. Vi er sammen med vores beboere om det gode liv, er fagligt stolte og ærekære i vores arbejde.
Kan du varetage helhedspleje og omsorg af ældre beboere og praktisk hjælp?
Kan du understøtte beboerne i at opnå et godt hverdagsliv?
Brænder du for at arbejde med beboeren i centrum ud fra en høj faglig kvalitet?
Et job, hvor dine ønsker om tidspunkt på døgnet du ønsker at arbejde?
Så er det dig, vi søger!
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Det formelle
Arbejdstiden er i dag, aften eller nattevagten. Der arbejdes hver anden weekend.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger kontakt plejehjemsleder Lis Kjems, tlf. 20 48 53 32
Ansøgningsfrist den 21. december 2025.
Vi afholder løbende jobsamtaler.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.