Teknisk servicemedarbejder til Distrikt Ebeltoft

Teknisk servicemedarbejder til Distrikt Ebeltoft – Er det dig vi mangler?

Er du alsidig, servicemindet og har du teknisk snilde? Har du flair for bygningsdrift og lyst til en afvekslende arbejdsdag? Så er du måske vores nye tekniske servicemedarbejder i Distrikt Ebeltoft.

Om os
Teknisk Service står for drift, vedligehold og energioptimering af kommunens bygninger – herunder skoler, daginstitutioner, botilbud, plejehjem, kultur- og idrætsfaciliteter samt administrationsejendomme. Vi er organiseret i fem distrikter, og du bliver en del af Distrikt Ebeltoft med base på Ebeltoft Skole. Du skal dog være fleksibel og kunne løse opgaver i hele distriktet.

Dine arbejdsopgaver

Som teknisk servicemedarbejder får du en varieret hverdag med opgaver som:

• Indvendigt vedligehold og ejendomsservice.
• Tilsyn med bygninger og legepladser.
• Reparationer og istandsættelser – både planlagte og akutte.
• Drift af tekniske anlæg, herunder varme- og CTS-styring.
• Kontakt og tilsyn med eksterne leverandører og håndværkere.
• Ad hoc-opgaver og service til personale.
• Eftersyn af tekniske anlæg i samarbejde med andre faggrupper.
• Tilkaldevagt ved brand, indbrud og akutte hændelser.
• Opsætning af låse og nødkald hos private borgere.

Din profil

Vi søger en kollega, der:

• Har håndværksmæssig erfaring og hænderne skruet rigtigt på.
• Har flair for teknisk bygningsdrift og gerne kendskab til CTS.
• Kan strukturere og prioritere mange forskellige opgaver.
• Er fleksibel og kan håndtere ændringer i planlægningen.
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og med engagement.
• Har et udpræget servicegen og trives med kontakt til mange mennesker.
• Kan bevare roen i pressede situationer og løse konflikter konstruktivt.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø med humor og positiv energi.
• Har gode IT-kompetencer og kørekort (kategori B).

En håndværksmæssig uddannelse eller uddannelse som Ejendomsservicetekniker vægtes højt.

Vi tilbyder

• Et afvekslende og udviklende job i et uformelt miljø med engagerede kolleger.
• Stor selvstændighed og beslutnings kompetence i hverdagen.
• En travl og spændende arbejdsdag med mange forskellige opgaver.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og FOA. Der ydes dispositionstillæg for tilkaldevagt uden for normal arbejdstid.

Tiltrædelse pr. 1 marts 2026, eller hurtigst muligt.

Før ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.

Ansøgningsfristen er torsdag den 22. januar 2026.

Samtaler afholdes mandag den 26. januar eller tirsdag den  27. januar 2025.

Har du spørgsmål?
Kontakt distriktskoordinator Valentin Havbo på tlf. 24 86 53 27

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.