Med ansættelse i Budget og Styring får du en helt unik rolle centralt i organisationen tæt på kommunens øverste ledelse. Du får en bred samarbejdsflade i organisationen, men er samtidigt solidt forankret i et fællesskab bestående af engagerede, dygtige og hjælpsomme kolleger.
Jobbet er for dig, der trives i en hverdag med opgaver, der er knyttet til kommunens årshjul for budgetlægning og budgetopfølgning, og hvor du samtidig motiveres af koordinerings- og analyseopgaver på tværs af kommunen. Målet med disse opgaver er at kunne understøtte vores øverste ledelse med at holde kommunens økonomiske kurs og hjælpe decentrale ledere med at tage gode datainformerede beslutninger i dagligdagen.
Om stillingen:
I stillingen får du ansvar for at understøtte familieområdet med budgetlægning og økonomisk opfølgning. Der er de senere år arbejdet med styringen på familieområdet, og det er et område som vi aktuelt har godt styr på i Syddjurs Kommune. Arbejdet har blandt andet indebåret en genbudgettering af området, ligesom hele konceptet for budgetopfølgning er tilpasset. Du vil få en central rolle i at videreføre og udvikle disse opgaver. Derudover vil du blive involveret i andre af Budget og Styrings opgaver, afhængigt af dine erfaringer, kompetencer og interesser.
Som økonomikonsulent i Syddjurs Kommune kan du forvente følgende opgaver:
Arbejdsstedet er som udgangspunkt i Ebeltoft, men der vil være arbejdsdage i Hornslet grundet samarbejdsrelationer. Herudover er der mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang.
Vi forestiller os at du:
Du ser det som en fordel, at dagligdagen varierer mellem samarbejde med ledere om økonomisk rådgivning, men også byder på driftsopgaver, analyser og datahåndtering til brug for beslutningsgrundlag.
I Syddjurs Kommune lægger vi vægt på kvalitet og tydelighed i formidling, herunder særligt i politiske sager. Det er derfor vigtigt, at du har et højt skriftligt niveau og at du trives med, at ledelsen har holdninger til detaljer i den skriftlige formidling.
Hvis du ikke synes, at du opfylder alle krav, men vurderer at stillingen ser spændende ud og er noget for dig, opfordrer vi dig alligevel til at søge.
Vi tilbyder:
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Stillingen har udgangspunkt i administrationen i Ebeltoft, men vores mange kontaktflader i organisationen, gør at der kan være arbejdsdage i kommunens administration i Hornslet.
Du har mulighed for at tilrettelægge fleksibel arbejdstid.
Budget og Styring består af 12 medarbejdere og er forankret i kommunens fælles Stab med i alt 85 medarbejdere.
Udover økonomistyring arbejder Staben med de klassiske stabsfunktioner, som IT og Digitalisering, HR og Løn, kommunikation til ledere og medarbejdere, Finans, Udbud og Indkøb.
Tiltrædelse forventes 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Ansættelsesproces
Der er frist for ansøgning mandag den 27. oktober 2025.
Første samtale afholdes fredag den 30. oktober 2025 på rådhuset i Hornslet (Tingvej 17, 8543 Hornslet), anden samtale afholdes tirsdag den 11. november i Ebeltoft (Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft)
Flere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet kan du kontakte afdelingsleder for Budget og Styring, Morten Jakobi på 20 34 36 48.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.