Kan du lide højt til loftet, stærk faglig sparring og kollegaer, der både støtter, udfordrer og udvikler hinanden? Trives du i et miljø, hvor der er plads til både grin, fordybelse og specialiserede sygeplejeopgaver?

Så læs videre – for i Knebel har vi noget helt særligt.

Velkommen til en hverdag med rum til både mennesker og faglighed

Hos os bliver du en del af en hjemmepleje i udvikling, hvor kontinuitet, relationer og borgernes selvbestemmelse er omdrejningspunktet – og hvor sygeplejen spiller en tydelig og central rolle i at løfte kvaliteten i det nære sundhedsvæsen.
I Knebel arbejder vi i tværfaglige, selvstyrende borgerteams med hjertet forrest. Vi har en kultur, hvor du kan være dig selv, stille spørgsmål, udfordre praksis – og blive fagligt klogere hver eneste uge.

En sygeplejefunktion med mening

Hos os træder du ind i et tværfagligt og mangfoldigt team, hvor sygeplejersker står skulder ved skulder med både ufaglærte, social- og sundhedshjælpere og -assistenter. Sammen med vores faste visitator og engagerede terapeut skaber vi et stærkt, fælles fagligt ståsted.

Vi arbejder målrettet med at styrke sygeplejefagligheden i kommunen, og du bliver en del af en sygeplejegruppe, der prioriterer høj kvalitet, fælles standarder og kontinuerlig faglig udvikling.

Du kommer til at dokumentere i Cura og arbejder med elektronisk medicinhåndtering og planlægning, så du får en struktureret og digital understøttelse af din faglighed.

Vi kører i kommunale biler i nogle af Danmarks smukkeste omgivelser midt i Mols Bjerge.

En nøgleposition med reel indflydelse

Som sygeplejerske hos os bliver du forløbsansvarlig og får reel indflydelse på borgernes forløb – fra første vurdering til den samlede indsats i hverdagen.
Vi prioriterer tid til faglighed: færre skift, ro på ruterne og mulighed for at følge borgerne tæt, så du kan arbejde med kvalitet, relationer og kontinuitet i praksis.
Du støtter, koordinerer og skaber sammenhæng – altid med borgerens ønsker og behov som pejlemærke.
Her får du lov til at bruge hele din faglighed og skabe tryghed og sammenhæng i borgernes forløb, fordi vi arbejder bevidst med realistiske ruter og et bæredygtigt tempo, hvor du kan levere kvalitet uden at gå på kompromis med dig selv.

Din hverdag byder på tæt borgerkontakt, stabil planlægning og mulighed for faglig fordybelse.

Du får bl.a.:

• Faglig sparring i hverdagen med dine nærmeste kollegaer
• Monofaglige sygeplejemøder hver 14. dag med fokus på undervisning, refleksion og kvalitet
• Månedlige klyngemøder for at sikre vidensdeling på tværs
• Kvartalsmøder med sygeplejegruppen fra hele Syddjurs Kommune
• Mulighed for sparring med specialister (fx palliation, sår, demens, psykisk sårbarhed)

Her er det ikke et svaghedstegn at søge sparring – det er en styrke. Uanset om du er ny i hjemmeplejen eller erfaren sygeplejerske, får du en grundig og struktureret introduktion, så du bliver helt tryg i både opgaver og ansvar.

Hos os får du:

• Grundigt og individuelt introduktionsforløb med mentor, så du kommer trygt ombord.
• Mulighed for fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan
• Et tværfagligt og selvstyrende setup, hvor du har reel indflydelse
• En dagvagtsstilling på 37 timer (eller efter aftale) samt weekendvagt hver 4. uge

Vi søger dig, der…

• Har faglig stolthed og trives med både selvstændighed og fælles ansvar
• Bidrager til en nysgerrig, støttende og humoristisk kultur
• Ser sparring som en naturlig del af høj faglig kvalitet
• Er refleksiv, struktureret og klar til at udvikle sygeplejen sammen med os
• Vil være en aktiv del af et tværfagligt, selvstyrende team
• Har gyldigt kørekort

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig – og fortælle mere om, hvordan det er at være en del af et af Syddjurs Kommunes fantastiske borgerteams.

Indmødested: Hjemmeplejen, Lyngevej 3, 8420 Knebel

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgning og kontakt

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Jesper Haulrik på 24 27 49 89

Ansættelsessamtaler holdes løbende

Ansøgningsfrist onsdag d. 17 december 2025

Vi håber, du kan starte den 1 februar 2026, eller efter aftale

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.