Brænder du for at gøre en mærkbar forskel for ældre borgere? Motiveres du af hverdagsrehabilitering, meningsfulde relationer og fagligt stærkt tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye ergoterapeut i plejehjemsteamet.

Vi søger pr. 1. juni 2026 eller snarest muligt en ergoterapeut til fast stilling på 30-37 timer. 

Vi er i fuld gang med udvikling og tilpasning af vores indsatser i relation til den nye ældrelov, og du får derfor muligheden for at bringe din faglighed aktivt i spil – både i hverdagen og i arbejdet med nye arbejdsgange og retningslinjer.

Hvem er vi?

Træningsafdelingen består af fem teams og cirka 49 sundhedsfaglige medarbejdere ergoterapeuter, fysioterapeuter, logopæder og træningsassistenter der arbejder bredt med rehabilitering, genoptræning og tværfaglige indsatser i hele Syddjurs Kommune.

Vi prioriterer faglig udvikling, læring og et stærkt samarbejdsmiljø på tværs af faggrupper. Vores ambition er at styrke borgernes funktionsevne, selvstændighed og trivsel gennem sammenhængende, fagligt veltilrettelagte forløb.

Ansatte i Sundhed og Ældre arbejder ud fra følgende overordnede målsætning:

”Kerneopgaven er sammen med borgeren at skabe lige muligheder for et godt og aktivt liv – et liv, hvor velfærd og sundhed fremmes og sygdom forebygges eller behandles med tværfaglighed og høj kvalitet.”

Din base i stillingen

Du får din faste base på Frejasvænge, kommunens specialplejehjem for borgere med demens.

Her vil du få en central rolle i at understøtte beboernes funktionsevne, livskvalitet og hverdagsliv – i tæt sparring med plejepersonale, pårørende og kolleger.

Du vil derudover løse mindre opgaver på kommunens øvrige plejehjem, hvor du understøttes af ergoterapeuterne fra de andre tems og de øvrige kolleger i teamet.

Dine arbejdsopgaver

Som ergoterapeut i plejehjemsteamet vil du bl.a.:

• Være forløbsansvarlig ved indflytningsforløb, herunder afdækning, målfastsættelse og planlægning af den ergoterapeutiske indsats.
• Planlægge og udføre rehabilitering og genoptræning af borgere med ortopædkirurgiske, medicinske og geriatriske problemstillinger – jf. forløbsprogrammer og kliniske retningslinjer.
• Arbejde målrettet med hverdagsrehabilitering i tæt samarbejde med plejepersonalet.
• Vurdere, beskrive og træne ADL‑funktioner.
• Varetage undersøgelse og træning inden for dysfagi (spise-, synke- og mundmotoriske problemstillinger), i samarbejde med relevante faggrupper.
• Understøtte pårørende med faglig vejledning og dialog.
• Dokumentere faglige vurderinger og indsatser – gerne i Cura.
• Indgå i tværfaglige konferencer, faglige drøftelser og bidrage til udvikling af teamets arbejdsgange.
• Bidrage aktivt til udviklingsarbejde ifm. implementering af den nye ældrelov.
• Løse opgaver på tværs af plejecentrene efter behov.

Vi ønsker, at du

• Har erfaring med ældreområdet og forstår kompleksiteten i geriatriske og demensrelaterede problemstillinger.
• Har interesse for eller erfaring med dysfagi.
• Have interesse for at arbejde med sanseintegration.
• Brænder for din faglighed og trives ved at udbrede og fremme den ergoterapeut faglige kliniske ræsonnering.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og helhedsorienteret.
• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde med plejepersonalet og bidrager til god dialog.
• Kan formidle faglig viden både mundtligt og skriftligt.
• Har lyst til at være en del af et fagområde i udvikling, særligt ift. den nye ældrelov
• Er fleksibel og indforstået med opgaveløsning på tværs af plejecentrene
• Har lyst til at arbejde i en hverdag med både ro, tempo, relationer og variation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og trivsel prioriteres højt.
• Et stærkt fagligt miljø med plads til forskellighed og fokus på videndeling.
• Løbende kompetenceudvikling – både for nyuddannede og erfarne.
• Et dynamisk job med tæt samarbejde, tværfaglig sparring og mulighed for faglig fordybelse.
• En hverdag med stor variation mellem praksisnære opgaver, refleksion og udvikling.
• En arbejdsplads med seriøs tilgang til opgaven – og en uformel og humoristisk tone i hverdagen.

Det formelle

Du skal være indstillet på at bruge egen bil i tjenesten.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vil du vide mere?

Du kan få yderligere oplysninger ved at henvende dig til Mette Witt Mikkelsen leder af Træningsafdelingen, tlf. 21177528

Ansøgningsfrist: 26. april 2026

Ansættelsessamtaler: forventes at afholdes den 28. april 2026.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.