Vi søger en lærer til en fast stilling på 80-100% med tiltrædelse pr. 1 august 2026. Stillingen dækker timer i matematik, N/T, historie og idræt i 6. klasse. Derudover idræt i 7. og 9. klasse og samfundsfag i 8. klasse. Den endelige beskæftigelsesgrad afklares inden ansættelse. 

I 6. klasse vil du blive en del af teamet og have medansvar for samarbejdet omkring eleverne og forældresamarbejdet og samarbejdet med vores eksterne samarbejdspartnere.

Har du flair for IT og lyst til opgaver med pædagogisk IT-vejledning og praktisk arbejde med IT-udstyr, vil det være et plus for os, men det er ikke et krav.

Vi forventer, at du kan stå selv med undervisningen og indgå i samarbejdet omkring eleverne og undervisningen med kollegerne. Desuden forventer vi, at du kan indgå i den allerede anvendte struktur og arbejdsform, og vi vil gøre, hvad vi kan for at klæde dig godt på til dette, ligesom der vil være gode muligheder for sparring med kolleger og ledelse undervejs. 

Arbejdet med deltagelsesmuligheder for alle elever i almenundervisningen er en væsentlig opgave for alle på skolen. Det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med specialpædagogik og kan koble dig på vores mindset om, at alle elever gør deres bedste, hvis de kan. Og hvis de ikke kan, så ligger opgaven hos os med at tilpasse undervisningen og læringsmiljøet til eleverne.

Vi kan tilbyde en dejlig landsbyskole med ca. 245 glade elever og knap 40 engagerede kolleger, som har eleverne på sinde og gør deres bedste for at skabe gode, udviklende og lærerige dage for alle elever. Vi har gennem mange år arbejdet med at skabe brede børnefællesskaber og har derfor en veludviklet praksis, hvor vi lykkes godt med opgaven og har et tillidsfuldt samarbejde med forældrene. Du vil blive en del af et godt kollegialt og fagligt fællesskab, hvor vi sammen skaber gode rammer for leg, læring og livsduelighed, og hvor pædagogisk refleksion, samarbejde og fællesskab prioriteres højt. 

Kan du genkende dig selv i vores værdier og praksis, og ser du forskellighed som en styrke?
Har du et godt overblik, og kan du være en god rollemodel i både sprog og handling? 

Så er det dig, vi har brug for!

Matcher dine fagkompetencer ikke 100%, så send gerne en ansøgning alligevel, så vi kan se på mulighederne sammen.

Vil du vide mere om os, så gå ind på www.aadalsskolen.dk, hvor du også kan læse mere om vores vision om læring og fællesskaber for alle gennem leg, læring og livsduelighed.

Kontakt distriktsleder Morten Borup på tlf. 2091 4611 eller viceskoleleder Rikke Alminde Pedersen på tlf. 2133 5892 for at høre nærmere om os og stillingen.

Ved ansættelse indhenter vi straffeattest og børneattest. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdssted: Ådalens Skole, Ådalen 2, Skørring, 8544 Mørke.

Ansøgningsfrist: søndag d. 14.6.

Ansættelsessamtaler: torsdag d. 18.6. om eftermiddagen

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.