Mestringsvejleder til Center for Social Rehabilitering – 37 timer

Ebeltoft | Syddjurs Kommune

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor Recovery, relationer og ressourcer er omdrejningspunktet?

Motiveres du af at støtte borger i at mestre eget liv – også når livet er komplekst?
Så er du måske vores nye kollega i Mestringsvejledningen i Center for Social Rehabilitering.

Om Mestringsvejledningen

Mestringsvejledningen er en del af Center for Social Rehabilitering (CSR) i Syddjurs Kommune. Vi arbejder efter Servicelovens §85 og yder støtte, rådgivning og vejledning til voksne borgere med psykiatriske problemstillinger, udviklingshæmning og social udsathed.

Vores faglige tilgang er recovery-orienteret, ressourcebaseret og løsningsfokuseret. 

Vi arbejder med mindst mulige indgriben indsatser, vi understøtter borgernes muligheder for at deltage i civilsamfundets tilbud og netværk.

Mestringsvejledningen består af 20 medarbejdere fordelt på to teams i henholdsvis Ebeltoft og Hornslet. Vi har fælles personalemøder og samarbejder på tværs af teams.

Supervision gives i teamet.

Stillingen har base i Ebeltoft.

Om stillingen

Som mestringsvejleder bliver dine primære opgaver at:

• Yde individuel støtte efter Servicelovens §85
• Arbejde ud fra Myndighedens bestillinger
• Støtte borgerne i at udvikle og fastholde mestringsstrategier
• Primært er arbejdet i borgernes eget hjem, hvor man som udgangspunkt arbejder alene.
• Støtten kan ydes via fysiske møder, Teams, telefonisk kontakt eller andre aftalte rammer

Støtten ydes i tidsrummet kl. 7.00–21.00 på hverdage.

Vi søger en kollega, der:

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Har erfaring med målgrupperne
• Har viden om psykiatriske problemstillinger, udviklingshæmning og social udsathed
• Gerne erfaring med at arbejde med borgere med udviklingshæmning
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og struktureret
• Arbejder loyalt inden for fælles faglige rammer og aftaler
• Trives i komplekse og omskiftelige opgaver
• Har stærke relationelle kompetencer
• Dokumenterer systematisk og anvender IT som en naturlig del af arbejdet
• Bidrager aktivt til sparring, supervision og tværfagligt samarbejde
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement, humor og godt kollegaskab
• Har kørekort kategori B

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En meningsfuld arbejdsplads med høj faglighed og stort engagement
• Dygtige erfarende og engagerede kollegaer
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kollegial støtte
• Løbende supervision og faglig udvikling
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi omsætter visioner til praksis
• Et arbejdsfællesskab, hvor dine perspektiver og din faglighed gør en forskel

Praktisk information

Ansøgningsfrist: Mandag d. 8. juni 2026 kl. 08.00
Ansættelsessamtaler: Mandag d. 15. juni 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Inger Schmidt
Afdelingsleder
Tlf. 21 27 67 44
Mail: ings@syddjurs.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Mestringsvejledningen.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.