Aktivitetstilbuddet Skovly, der er en del af Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA), søger en ny medarbejder til en 37-timers stilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Borgerne i aktivitetstilbuddet har som oftest en udviklingshæmning, og alle har brug for støtte og en kompenserende indsats.

Der ydes individuel indsats ud fra VUM 2.0 bestilling med fokus på borgerens selvbestemmelse, ønsker/behov samt ressourcer. Dette sker ud fra pædagogfaglige strategier (bl.a. KRAP-tænkning) og sundhedslovens procedurer og retningslinjer.

Aktuelt er den ledige stilling i Værestedet. Her vægtes det kravsfrie samvær og hvor tilstedeværelse, nærvær samtale, og relationen er bærende i arbejdet.

Vi søger en medarbejder med lyst og evne til at indgå i et samarbejde med gode kolleger og ca. 60 brugere, hvor dagene sjældent ligner hinanden, og hvor man udfordres såvel personligt som fagligt.
Arbejdstiden vil være placeret i tidsrummet mellem 7.00 og 16.00.

Lidt om os:

• Et tilbud, hvor visionen er at ”Det skal boble i maven” og kerneopgaven er at understøtte borgernes potentiale til størst mulig selvstændighed.
• Der er højt til loftet og med mange muligheder.
• KRAP som fagligt grundlag.
• En mangfoldig og spændende brugergruppe.
• Tæt og åbent kollegialt fællesskab, hvor dagligdagen kendetegnes af godt humør, en positiv tilgang, lyst til at være sammen om en fælles indsats og med fokus på trivsel og et trygt arbejdsmiljø.

Om dig:

• Faglig relevant uddannelse eller erfaring inden for det pædagogiske område.
• Du er bevidst om at ”sidde på hænderne” er en pædagogisk metode. 
• Du har viljen til fleksibilitet, da der er behov for at vi kan træde til for hinanden.
• Du er ansvarlig, mødestabil og ærlig, har vilje og mod til refleksion af egen praksis.
• Du kan bevare overblikket og arbejde struktureret og systematisk.
• Du indgår positivt i et arbejdsfællesskab.
• Du har kørekort og er villig til at køre bus morgen og eftermiddag.

Du kan læse mere om os:
Aktivitetstilbuddet Marie Magdalene - Syddjurs Kommune

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst, og stillingen er omfattet af Ny Løn.

Det skal bemærkes, at der indhentes straffeattest ved en evt. ansættelse.

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. august kl. 12:00

Der afvikles samtaler den 26. august 12:00 – 17:00.

Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Kim Sørensen på tlf. 30 32 49 03

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.