Som afløser i hjemmet for mor og far, vil du komme til at skulle bruge tid sammen med deres dreng på 5 år. 

Drengen har autisme, og er en energisk, glad og sød dreng. Han kan få mange gode ideer, og derfor er det vigtigt at der er en voksen tæt på ham, så han kan hjælpes og guides. Både i form af tydelig ydrestyring, men også for at hjælpe ham med følelsesregulering. 

Den primære opgave vil være at lave strukturerede og rammesatte aktiviteter med drengen, samt hjælpe ham, hvis der opstår et konkret behov herfor. Han er særligt glad for biler og dyr - og så kan han godt lide at sætte dagsordenen. Det er væsentligt at aktiviteterne struktureres sådan, at det for drengen både giver en pause og samtidig noget, der er sjovt for ham. 

Det er en fordel, hvis du har viden eller erfaring i arbejdet med børn, der har en autisme-diagnose. 

Drengen har svært ved større grupper af folk og har svært ved skift i aktiviteter eller overgange i dagligdagen. Han er motiveret for at være sammen med både børn og voksne. Han kan reagere med motorisk uro, impulsivitet og kan køre op i arousal, samt fremstå ufleksibel, hvorfor han generelt har brug for hjælp til følelsesregulering og impulshæmning.

Drengen har svært ved at forstå konsekvenserne af sin adfærd, og har udfordringer med at aflæse andre. 

Jobbet kræver, at du har en rolig og tålmodig tilgang til drengen, og at du formår at være i et samspil, som er præget af energi og sjove aktiviteter. 

Om jobbet

Du vil som udgangspunkt skulle fremmøde og arbejde i familiens hjem, men det er væsentligt at tage ham med ud af hjemmet, og gøre ting f.eks. en tur ud i naturen, hvor I sammen kan kigge på dyr. 

Ofte vil mindst en af drengens forældre vil være til stede i hjemmet, men kan være optaget af andet, som gør at der er behov for en ekstra voksen til at støtte drengen og regulere ham.

Du skal være mødestabil og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. Drengen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtigt at du overholder de aftalte mødetidspunkter.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med en low-arousal tilgang og specialpædagogik. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dreng, og hvordan relationsdannelse til drengen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet.

Arbejdstid

Familien er bevilget afløsning i hjemmet to hverdagseftermiddage pr. uge i tidsrummet 15.00-18.00. Derudover er der bevilget 6 timer pr. måned til én weekenddag (lørdag eller søndag). 

I alt er der mulighed for at være afløser i 31 timer pr. måned. 

De bevilgede timer skal bruges i indeværende måned, og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen. 

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før, og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far. 

Arbejdssted og løn
I hjemmet 8400 Ebeltoft, Syddjurs kommune.

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når drengen er i dagtilbud/skole.

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der vil blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdigelse af kontrakt.

Du har mulighed for at få kørselsfradrag, hvis du har mere end 12 km. pr. vej. 

Aflønning:

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov § 90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. 
I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde.

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage.

Har du spørgsmål til aflønning er du velkommen til at kontakte Sofia Lyngaae, Familieafdelingen tlf. 40 31 20 97 mellem 8.30-9.30 eller send SMS og hun ringer tilbage. Alternativt benyt mail: smly@syddjurs.dk 

Tiltrædelse hurtigst muligt. Løbende samtaler.

Ansøgningsfrist 15. september 2025.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.